Werden Sie Teil des HCL Software-Teams
HCL Software ist ein Geschäftsbereich von HCL Technologies (HCL). HCL Technologies ist ein 11.18 Milliarden US-Dollar schweres Unternehmen mit über 197.000 Mitarbeitern und Niederlassungen auf der ganzen Welt. HCL Software entwickelt, vermarktet, verkauft und unterstützt über 30 Produktfamilien mit besonderem Fokus auf Customer Experience, Digital Solutions, Secure DevOps und Security & Automation. Unsere Mission ist es, durch unermüdliche Innovation unserer Softwareprodukte den ultimativen Kundenerfolg ihrer IT-Investitionen zu fördern. Wir wachsen schnell und haben eine unglaubliche Belegschaft, die sich zum Ziel gesetzt hat, das führende Softwareunternehmen der Welt zu werden. Werden Sie Teil des schnell wachsenden Softwaregeschäfts von HCL mit einem Volumen von über 1 Milliarde US-Dollar und profitieren Sie vom ersten Tag an! Dies ist eine aufregende Zeit, um HCL Software beizutreten, da wir expandieren, investieren und wachsen.
Leben bei HCL Software
Haben Sie die Leidenschaft, sich zu übertreffen, den Drang, kreativ zu sein, haben Sie einen nie endenden Wissensdurst und den Wunsch, sich zu entwickeln, um zu wachsen?
HCL Software ist der richtige Ort für Sie, denn wir konzentrieren uns auf den Aufbau einer Innovationskultur und die Pflege neuer Ideen, indem wir unsere Mitarbeiter befähigen, unkonventionell zu denken und Wertschöpfung zu erzielen.
Das Arbeitsumfeld und die Unternehmenskultur sichern Ihre persönliche und berufliche Entwicklung sowie das allgemeine Wachstum der Organisation. Die Umgebung ermöglicht es Ihnen, sich selbst zu reformieren oder zu ändern.
Die Transformationsreise für die Mitarbeiter zuerst, die Kunden für die zweite Transformation
HCL Software – Softwaregeschäft neu definieren
Ideapreneurship – eine ideengetriebene Kultur
Was ist Client Advocacy?
Was macht das HCL Rome Lab zu einem großartigen Arbeitsplatz?
Wie Kunden unsere Zukunft bestimmen
Grundpfeiler
MITARBEITER ERSTER KUNDE ZWEITE PHILOSOPHIE:
Wir gelten als eines der weltweit einflussreichsten Unternehmen für dieses einzigartige Managementmodell, das davon überzeugt, unsere Mitarbeiter im gesamten Unternehmen zu begeistern, zu stärken und zu fördern.
VERTRAUEN, TRANSPARENZ FLEXIBILITÄT:
Die Employee First-Philosophie wird durch die feste Überzeugung verstärkt, durch Transparenz und Flexibilität ein vertrauensvolles Umfeld zu schaffen.
VALUE CENTRICITY oder IDEAPRENEURSHIP:
Wir bei HCL glauben ohne Zweifel, dass ein Vertrag nur durch eine wertorientierte Beziehung in einen Geschäftsvorteil umgewandelt werden kann. Dies ermutigt uns, eine Kultur der Ideenförderung zu fördern, einen selbsttragenden, inspirierten Innovationsmotor, der HCL vorantreibt. Es heißt IDEAPRENEURSHIP. Wir glauben, dass diese Säule des HCL-Lebens es den Mitarbeitern ermöglicht, viele unglaubliche Ideen zu entwickeln, die zu vielen millionenschweren Unternehmen bei HCL führen können und werden.
Folgendes kann meiner Meinung nach diese Säulen definieren:
Seit Jahrzehnten werden die unglaubliche Geschäftsdynamik und der Einfluss von HCL in der Gesellschaft durch unsere menschenzentrierte Kultur vorangetrieben. Einer der wichtigsten Bestandteile dieser Kultur ist ein Wert namens ideapreneurshipTM – bei dem brillante Ideen und Unternehmergeist auf allen Ebenen des Unternehmens zusammenkommen und eine besondere Energie freisetzen, die durch unsere über 150.000 HCLites fließt.
HCL-Kultur macht süchtig
Das Leben bei HCL ist mehr als nur ein Job – es bedeutet, etwas zu bewirken. Es bedeutet, mit gleichgesinnten, leidenschaftlichen und vielfältigen Menschen zusammenzuarbeiten. Es bedeutet, in einer Kultur voranzukommen, die auf starken Werten und mitarbeiterorientierter Führung basiert. Es bedeutet, ein ganzheitliches Arbeitsleben mit Ihnen im Mittelpunkt zu gestalten.
Kontaktiere uns
Wir sind immer auf der Suche nach Talenten für unser Team. Wenn Sie interessiert sind, Wenn Sie interessiert sind, füllen Sie jetzt das Formular aus.
As an organization, the Company believes that diversity inspires creative thinking and leads to sustained innovation within the workplace. The Company prides itself on being an organization with an open, transparent, and inclusive culture. Our focus is to create an inclusive environment for employees with diverse backgrounds combined with concerted efforts from our leaders. It has enabled to improve the diversity ratio at all levels. Our various programs on networking, advocacy and professional development are helping to build an inclusive workforce which goes beyond demographic differences to include gender, nationality, culture, ethnicity, age, sexual orientation and the differing abilities of individuals.
