Junte-se à equipe da HCL Software
A HCL Software é uma divisão da HCL Technologies (HCL). A HCL Technologies é uma empresa de US$ 11,18 bilhões, com mais de 197.000 funcionários com escritórios em todo o mundo. A HCL Software desenvolve, comercializa, vende e oferece suporte a mais de 30 famílias de produtos com foco particular em Experiência do Cliente, Soluções Digitais, Secure DevOps e Segurança e Automação. Nossa missão é impulsionar o sucesso do cliente em seus investimentos em TI por meio da inovação implacável de nossos produtos de software. Estamos crescendo rapidamente e temos uma força de trabalho incrível que está comprometida em se tornar a empresa de software nº 1 do mundo. Junte-se ao negócio de software de mais de US$ 1 bilhão da HCL e cause impacto desde o primeiro dia! Este é um momento emocionante para ingressar na HCL Software, à medida que expandimos, investimos e crescemos.
Portfólio de produtos da HCL Software
A vida na HCL Software
Você tem a paixão de se destacar, o desejo de ser criativo, uma sede interminável de conhecimento e o desejo de se capacitar para crescer?
A HCL Software é o lugar certo para você porque nos concentramos em construir uma cultura de inovação e cultivar novas ideias, capacitando nossos funcionários a pensar de forma não convencional e resultar em criações de valor.
O ambiente de trabalho e a cultura corporativa garantem o seu desenvolvimento pessoal e profissional juntamente com o crescimento global da organização. O ambiente permite que você se reforme ou mude.
Os funcionários em primeiro lugar, a jornada de transformação do cliente em segundo
HCL Software – Redefinindo o Negócio de Software
Ideapreneurship – Uma Cultura Orientada a Ideias
O que é Defesa do Cliente?
O que torna o HCL Rome Lab um ótimo lugar para trabalhar?
Como os clientes determinam nosso futuro
Pilares Fundamentais
FILOSOFIA DOS FUNCIONÁRIOS PRIMEIRO, CLIENTE SEGUNDO:
Somos reconhecidos como uma das empresas mais influentes do mundo por esse modelo de gestão único que acredita em entusiasmar, capacitar e incentivar nossos funcionários em toda a organização.
CONFIANÇA, TRANSPARÊNCIA FLEXIBILIDADE:
A filosofia Employee First é reforçada com uma firme crença na criação de um ambiente de confiança através da transparência e flexibilidade.
CENTRICIDADE DE VALOR ou IDEAPRENEURSHIP:
Na HCL, acreditamos, sem dúvida, que um contrato só pode se converter em vantagem comercial por meio de um relacionamento centrado em valor. Isso nos encoraja a promover uma cultura de promoção de ideias, um mecanismo de inovação inspirado e autossustentável que impulsiona a HCL adiante. Chama-se IDEAPRENEURSHIP. Acreditamos que este pilar da vida da HCL permite que os funcionários incubem muitas ideias incríveis que podem e estão levando a muitos negócios multimilionários na HCL.
Aqui está o que eu acho que pode definir esses pilares--
Por décadas, o incrível impulso e impacto dos negócios da HCL na sociedade foram alimentados por nossa cultura centrada nas pessoas. Um dos principais ingredientes dessa cultura é um valor conhecido como ideapreneurshipTM – onde ideias brilhantes e espírito empreendedor se unem de todos os níveis da empresa, liberando uma energia especial que percorre nossos mais de 150.000 HCLites.
A cultura HCL é viciante
A vida na HCL é mais do que apenas um trabalho - significa causar impacto. Significa trabalhar com pessoas afins, apaixonadas e com uma mistura diversificada de pessoas. Significa progredir em uma cultura baseada em valores fortes e liderança centrada no funcionário. Significa criar uma vida de trabalho holística com você no centro.
Entre em contato conosco
Estamos sempre em busca de talentos para se juntar à nossa equipe. Se você está interessado, Se você está interessado, preencha o formulário agora.
Como organização, a Empresa acredita que a diversidade inspira o pensamento criativo e leva à inovação sustentada no local de trabalho. A Companhia se orgulha de ser uma organização com uma cultura aberta, transparente e inclusiva. Nosso foco é criar um ambiente inclusivo para funcionários de diversas origens, combinado com esforços conjuntos de nossos líderes. Permitiu melhorar a taxa de diversidade em todos os níveis. Nossos vários programas de networking, advocacia e desenvolvimento profissional estão ajudando a construir uma força de trabalho inclusiva que vai além das diferenças demográficas para incluir gênero, nacionalidade, cultura, etnia, idade, orientação sexual e as diferentes habilidades dos indivíduos.
