Rejoignez l'équipe HCL Software
HCL Software est une division de HCL Technologies (HCL). HCL technologies est une entreprise de 10 milliards de dollars, avec plus de 150 000 employés avec des bureaux partout dans le monde. HCL Software développe, commercialise, vend et prend en charge plus de 20 familles de produits avec un accent particulier sur l'expérience client, les solutions numériques, Secure DevOps et la sécurité et l'automatisation. Notre mission est de favoriser la réussite ultime de leurs investissements informatiques par les clients grâce à l'innovation incessante de nos produits logiciels. Nous nous développons rapidement et avons une main-d'œuvre incroyable qui s'engage à devenir la société de logiciels n°1 au monde. Rejoignez l'entreprise de logiciels en croissance rapide de HCL, d'un milliard de dollars et plus, et ayez un impact dès le premier jour ! C'est une période passionnante pour rejoindre HCL Software, alors que nous nous développons, investissons et grandissons.
Portefeuille de produits logiciels HCL
La vie chez HCL Software
Avez-vous la passion d'exceller, l'envie d'être créatif, une soif sans fin de connaissances et le désir de vous donner les moyens de grandir ?
HCL Software est le bon endroit pour vous car nous nous concentrons sur la construction d'une culture de l'innovation et la culture de nouvelles idées en permettant à nos employés de penser de manière non conventionnelle et de générer des créations de valeur.
L'environnement de travail et la culture d'entreprise assurent votre développement personnel et professionnel ainsi que la croissance globale de l'organisation. L'environnement vous permet de vous réformer ou de vous changer vous-même.
Le parcours de transformation de l'employé d'abord, puis du client en second lieu
HCL Software - Redéfinir le secteur des logiciels
Ideapreneurship - Une culture axée sur les idées
Qu'est-ce que la défense des clients ?
Qu'est-ce qui fait du laboratoire HCL Rome un lieu de travail idéal ?
Comment les clients déterminent notre avenir
Piliers fondamentaux
EMPLOYÉS PREMIER CLIENT DEUXIÈME PHILOSOPHIE :
Nous sommes reconnus comme l'une des entreprises les plus influentes au monde pour ce modèle de gestion unique qui croit en l'enthousiasme, l'autonomisation et l'encouragement de nos employés à travers l'organisation.
CONFIANCE, TRANSPARENCE FLEXIBILITÉ :
La philosophie des employés d'abord est renforcée par une croyance ferme dans la création d'un environnement de confiance grâce à la transparence et la flexibilité.
VALEUR CENTRICITÉ ou IDÉAPRENEURIAT :
Chez HCL, nous pensons sans aucun doute qu'un contrat ne peut se transformer en avantage commercial que grâce à une relation centrée sur la valeur. Cela nous encourage à promouvoir une culture de promotion des idées, un moteur d'innovation inspiré et autonome qui fait avancer HCL. C'est ce qu'on appelle l'IDEAPRENEURSHIP. Nous pensons que ce pilier de la vie de HCL permet aux employés d'incuber de nombreuses idées incroyables qui peuvent et mènent à de nombreuses entreprises de plusieurs millions de dollars chez HCL.
Voici ce que je peux penser peut définir ces piliers--
Pendant des décennies, l'incroyable élan commercial et l'impact de HCL dans la société ont été alimentés par notre culture centrée sur les personnes. L'un des ingrédients clés de cette culture est une valeur connue sous le nom d'ideapreneurshipTM - où les idées brillantes et l'esprit d'entreprise se réunissent à tous les niveaux de l'entreprise, libérant une énergie spéciale qui traverse nos 150 000+ HCLites.
La culture HCL crée une dépendance
La vie chez HCL est plus qu'un simple travail - cela signifie avoir un impact. Cela signifie travailler avec des personnes partageant les mêmes idées, passionnées et diversifiées. C'est évoluer dans une culture fondée sur des valeurs fortes et un leadership centré sur l'employé. Cela signifie créer une vie professionnelle holistique avec vous au cœur.
Nous contacter
Nous sommes toujours à la recherche de talents pour rejoindre notre équipe. Si vous êtes intéressé, Si vous êtes intéressé, remplissez le formulaire maintenant.
En tant qu'organisation, la Société croit que la diversité inspire la pensée créative et conduit à une innovation soutenue sur le lieu de travail. La Société est fière d'être une organisation avec une culture ouverte, transparente et inclusive. Notre objectif est de créer un environnement inclusif pour les employés d'horizons divers combinés aux efforts concertés de nos dirigeants. Il a permis d'améliorer le taux de diversité à tous les niveaux. Nos divers programmes sur le réseautage, le plaidoyer et le développement professionnel aident à créer une main-d'œuvre inclusive qui va au-delà des différences démographiques pour inclure le sexe, la nationalité, la culture, l'origine ethnique, l'âge, l'orientation sexuelle et les différentes capacités des individus.
